Illyria Connect: Recruiting-Plattform zwischen Kosovo und Deutschland

Der Kunde

Illyria Connect hat seinen Sitz im Kosovo und verbindet motivierte Studierende und Arbeitssuchende mit Unternehmen in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf vier Branchen: Gastronomie, Hotellerie, Logistik und Lager sowie Einzelhandel. Das Unternehmen spricht zwei Zielgruppen gleichzeitig an: Kandidaten, die in Deutschland arbeiten möchten, und deutsche Arbeitgeber, die Personal suchen.

Die Herausforderung

Zwei sehr unterschiedliche Besucher landen auf derselben Website. Kandidaten brauchen klare, ehrliche Informationen in ihrer Sprache und einen einfachen Weg zur Bewerbung. Arbeitgeber in Deutschland müssen schnell verstehen, wie der Service funktioniert und wie sie ins Gespräch kommen. Recruiting lebt von Vertrauen – die Website musste deshalb realistische Erwartungen wecken und sorgsam mit persönlichen Daten umgehen.

Unser Vorgehen

• Drei Sprachen von Anfang an. Albanische, deutsche und englische Version mit eigenen URLs und korrekten Sprachangaben, damit jede Zielgruppe die Website in ihrer Sprache bei Google findet.
• Zwei klare Wege. „Kandidatenprofil erstellen“ für Bewerber und eine eigene Seite „Für Arbeitgeber“ für Unternehmen, jeweils mit eigenen Inhalten und Handlungsaufforderung.
• Geführte Bewerbung. Ein Formular in Schritten fragt persönliche Daten, Ausbildung und Sprachniveau, Wunschbranche und Erfahrung ab, mit optionalem Lebenslauf-Upload und klarer Einwilligung.
• Ehrliche Texte, die Vertrauen schaffen. Der Ablauf wird in vier einfachen Schritten erklärt, und die Website sagt offen, was eine Bewerbung beinhaltet und was nicht.
• Datenschutz eingebaut. Cookie-Auswahl mit standardmäßig deaktivierter Analyse und eine schnelle, individuelle Umsetzung statt eines schweren Templates.

Das Ergebnis

Eine moderne, schnelle Recruiting-Website in drei Sprachen, die beiden Seiten den Service in Sekunden erklärt und Besucher zu Kandidatenprofilen und Arbeitgeberanfragen führt.